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扬州市矿务局关于返聘使用机电专业管理人员的通知

为确保局机关工作正常开展,并充分发挥退休专业技术人员的作用,根据扬矿局[2014]8号《扬州市矿务局专业技术人员退休返聘使用管理办法》的规定,现结合我局实际,就返聘使用机电专业管理人员通知如下

一、适用对象

局及局属企业范围内,已正式办理退休手续且与其他单位不存在劳动关系的人员。

二、返聘岗位

局煤矿管理处机电专业管理人员

三、返聘条件及要求

1、身体健康,男性,58周岁及以下;

2、爱岗敬业,综合素质较好;

3、熟悉我局下属煤矿的机电运输工作,有较为丰富的安全生产和企业管理经验;

4、具有机电助理工程师及以上专业技术职称;

5、个人愿意并能胜任拟聘岗位的工作要求。

四、聘用流程及期限

1、符合条件的局或局属企业退休人员自愿返聘的,本人于11月5日前提交返聘申请至局组宣处,经公司党委会讨论通过后,由与其签订聘用合同。聘用期1年,合同期满后仍需聘用的可以续签。

2、最长返聘使用时间不得超过5年。

3、如遇特殊情况,经双方协商一致后,可提前解聘。

五、返聘待遇

1、退休返聘人员不担任行政职务。

2、退休返聘人员执行月工资制,其工资标准由双方协商确定,并在聘用合同中予以明确。

3、退休返聘人员不享受在职人员其他薪酬、奖金、福利等待遇。

4、退休返聘人员在聘用期间享受国家法定的休假待遇,但不享受带薪年休假。

                            2019年10月30日

       
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