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扬州市煤炭工业公司“四风”重点突出问题整改落实情况公示

公司党委整改方案确定专项整治的重点问题

整改落实进展情况

整改落实尚不到位的问题

进一步整改落实措施

1

关于党委中心组理论学习走过场的问题

1、已重新修订出台了《扬州市煤炭工业公司党委中心组学习制度》并认真组织中心组学习。

2、能利用“党员统一活动日”,超前谋划,有效组织公司机关徐黔扬三地党员干部正常学习。

1、学习方法还不够灵活。

2、学习内容联系从严治党方面比较紧密,但针对提高党员干部岗位业务工作能力水平方面的学习培训安排不够。

1、结合煤炭行业实际,不断探索和改变学习方法及形式。2、适时组织业务培训和理论研讨,增强学习实效。

2

关于深入基层少,工作作风不扎实的问题

1、已出台《扬州市煤炭工业公司领导干部工作挂钩联系点制度》。

2、机关党员干部能够利用下基层工作的机会深入对口业务部门进行工作调研,机关干部工作作风有明显改进。

在扬机关干部下基层调研工作时间少,指导基层工作不够。

1、充分利用下基层工作的机会调研和指导工作。

2、充分利用网络和通讯工具与基层勤联系和沟通,及时掌握基层实情。

3

关于重大事项决策不够规范的问题

1、已修订出台《扬州市矿务局重大事项决策办法》。

2、新重大事项决策能严格执行制度。

已整改到位

 4

关于专业技术人员退休留用不规范的问题

1、已出台《扬州市矿务局直属企业退休专业技术人员返聘使用管理办法》。

2、已按规定对退休返聘使用专业技术人员签订聘用合同,并加强管理。

已整改到位

5

关于干部选拔任用不规范问题

1、已重新修订出台了《扬州市矿务局直属企业中层以上干部选拔任用办法》并严格执行。

2、安装了干部选拔任用全过程纪实系统。3、编写干部选拔任用培训讲义。

已整改到位

拟近期赴两矿举办干部选拔任用实务培训班,提高基层干部政策水平和业务工作能力。

6

关于煤炭公司转型发展目标不够明确的问题

1、已制定了《扬州市矿务局中长期发展规划》,并上报政府办。

2、正在调研和推进转型发展项目。

3、煤炭公司(矿务局)体制机制改革进行中。

转型发展项目推进不快,工作效率低。

1、加快水煤浆项目问题协调攻关,力争早日建设投产。

2、加快公司体制改革方案制定和报批。

3、进一步落实责任,加快王庄煤矿转型项目调研。

7

关于局财务委派人员作用发挥不好的问题

1、已修订完善了《扬州市矿务局直属企业财务负责人委派管理办法》。

2、财务委派人员能够按照制度要求及时汇报工作,履行监管责任。

8

关于公务接待把关不严的问题

1、已重新修订出台了《扬州市矿务局机关招待管理制度》。

2、能够按照制度要求规范公务接待,严格控制公务招待费用,“三公”费用开支已有大幅度下降。

持之以恒执行制度,规范公务接待,彻底杜绝公车私用和公款人情消费现象。

9

关于公司机关办公物品管理不严的问题

1、已制定了《矿务局机关办公资产管理制度》的通知。

2、现有办公资产已重新清查登记。

3、新购办公资产已规定申请报批和登记领用。

10

关于局机关部门履职情况考核机制不完善的问题

1、已修订完善了《扬州市矿务局机关各部门月度工作考核办法(试行)》。

2、机关人员能按规定自考和报审。

考核小组未定期召开会议,考核把关不够严格。

每月召开考核领导小组会议,对机关人员月度工作履行情况进行评议并进行奖惩。

 

       
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