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我局修订制度促进干部人事制度改革

为加强矿务局机关和直属企业干部队伍建设,健全和完善科学规范的企业领导班子和中层干部的选拔任用制度,形成富有生机的用人机制,推进企业干部素质的提高,经公司党委研究,日前,修订下发了《扬州市矿务局直属企业中层以上干部选拔任用办法》。明确了选拔任用企业领导干部和中层管理干部的基本原则,规定了管理权限划分和选拔任用条件,进一步规范了选拔任用程序、交流回避制度和退休制度。更为突出的是,首次推行局机关和直属企业中层以上干部提前离职制度,进一步体现了干部人事制度改革日趋深化、科学和规范。       

(组宣处)

       
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